Blog – Bayh & Fingerle Rechtsanwälte

23. Mai 2026 Bayh & Fingerle

Zustellung mit Einwurfeinschreiben für Arbeitgeber gefährlich

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 7. Mai 2026 (Az. 2 AZR 184/25) entschieden, dass ein Einwurfeinschreiben grundsätzlich keinen ausreichenden Beweis für den Zugang eines arbeitsrechtlich relevanten Schreibens beim Arbeitnehmer liefert. Damit hat das BAG eine seit Jahren umstrittene Frage der arbeitsgerichtlichen Praxis zulasten der Arbeitgeber geklärt.

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02. April 2026 Bayh & Fingerle

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) – Litigation

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) - Litigation

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Bayh & Fingerle

Rechtsanwalt / Rechtsanwältin (m/w/d) – Prozessführung

in Beitrag, in eigener Sache

22. Juli 2022 RA Andreas Pitsch

Neuregelung des Nachweisgesetzes – akuter Handlungsbedarf für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber treten demnächst Gesetzesänderungen von einiger Tragweite in Kraft. Das betrifft vor allem die Neuregelung des bisher eher ein Schattendasein führenden Nachweisgesetzes schon ab dem 01.08.2022.

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04. Juli 2022 RA Marbod Hans

Kautionsabrechnung und Verjährung

Nicht selten ist die folgende Situation: Das Mietverhältnis ist beendet, der Mieter möchte seine bezahlte Kaution zurück haben ...

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15. April 2021 Bayh & Fingerle

Corona-Bundesnotbremse: Deutscher Anwaltverein kritisiert geplante Ausgangsbeschränkungen

Der Deutsche Anwaltverein (DAV) kritisiert in einer Pressemitteilung die Ausgangsbeschränkungen in der geplanten "Corona-Bundesnotbremse". Ein generelles Verbot, die eigene Wohnung zu verlassen, sei nicht mit dem Leitbild des Grundgesetzes vereinbar. Zudem betont der DAV die Notwendigkeit parlamentarischer Kontrolle.

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25. Februar 2021 Bayh & Fingerle

Hilfe für Corona-gebeutelte Einzelhändler

Das OLG Dresden entschied am 24.2.2021 in einem richtungsweisenden Urteil, dass die Kaltmiete für ein wegen der Corona-Maßnahmen vorübergehend geschlossenes Einzelhandelsgeschäft auf 50% anzupassen sei.

in News, nationale Rechtsprechung, Unternehmen

24. April 2020 RA Andreas Pitsch

Stadt Chemnitz verwendete rechtswidrige Arbeitsvertragsklausel

Die Rechtsanwälte Bayh & Fingerle haben in einem Rechtsstreit mit der Stadt Chemnitz eine für den Mandanten günstige arbeitsgerichtliche Entscheidung herbeigeführt, die weit über die Bedeutung des Einzelfalls hinausgeht.

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23. April 2020 RA Andreas Pitsch

Elterngeld und Elternzeit

Verbesserungen für Bezieher von Elterngeld geplant

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30. März 2020 RA Andreas Pitsch

Betriebsbedingte Kündigungen aufgrund der aktuellen Krisen-Situation? Was jetzt zu erwarten und was zu tun ist.

Es muss leider davon ausgegangen werden, dass es in der Folge der Corona-Pandemie und der Maßnahmen, die zu deren Eindämmung getroffen werden, auch hierzulande zum Abbau von Arbeitsplätzen kommen wird. Arbeitnehmer sollten darauf vorbereitet sein.

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